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Q&A  소리산의 타잔 전태풍아이잉
2020-01-27 00:54:43
김영우상종 조회수 105
클로버게임20171205,IT과학,매일경제,카카오게임즈 3천만불 수출의탑 수상…김민성 유럽법인장도 산업포장 ,카카오게임즈가 글로벌 시장 개척을 통한 수출 기여 공로를 인정 받았다. 5일 카카오게임즈 각자대표 남궁훈 조계현 는 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 ‘제54회 무역의 날’ 기념식 행사에서 3천만불 수출의탑을 수상했다. ‘무역의 날’은 수출 확대 및 해외 시장 개척에 기여한 기업에 훈장 및 포장을 수여해 국가적인 수출 분위기를 조성하고 이들을 기리기 위해 제정된 행사다. 이날 행사에는 남궁훈 카카오게임즈 대표와 근로자 대표가 직접 단상에 올라 1153개 수출의 탑 수상 기업을 대표해 대통령으로부터 직접 상을 수여 받았다. 김민성 카카오게임즈 유럽 법인장 역시 수출 확대에 힘쓴 공로를 인정받아 산업포장을 수상했다. 카카오게임즈는 유럽과 미국에 법인을 설립하고 현지 시장에 직접 진출해 있으며 지난 1년간 총 3000만불 이상의 높은 수출 성과를 거두었다. 이밖에도 카카오게임 플랫폼을 중심으로 다양한 모바일게임과 PC온라인게임을 국내외에 서비스하며 지난 2016년 설립 이래 우수한 성과를 기록하고 있다. 이 같은 성장세에 힘입어 지난 1년간 70%의 고용 증가를 거두는 등 게임 산업 전반의 발전에도 기여하고 있다는 것이 카카오게임즈의 설명이다. 남궁훈 카카오게임즈 대표는 “짧은 시간 동안 이처럼 높은 성과를 기록할 수 있도록 협력해 온 임직원과 파트너 나아가 전 세계 게임 이용자분들께 감사드린다”라며 “특히 1000개의 수상 기업을 대표하는 단상에 게임 콘텐츠 기업이 올랐다는 점에서 게임인의 한 사람으로서 자랑스럽다”라고 밝혔다.바카라게임사이트20171201,경제,전자신문,ET투자뉴스나라케이아이씨 지분 변동 블러썸1호조합4.29%p 감소 2.21% 보유,나라케이아이씨 007460 는 01일 주주 블러썸1호조합의 보유주식이 감소되었다고 발표했다. 이는 직전 보고일보다 1101040주이며 현재 보유지분율은 2.21%를 유지하고 있다. 이번 보고 사유는 3자배정유상증자에의한보유지분하락으로 알려졌다. 최대주주와 특수관계자의 지분 변동은 주가에 영향을 주는 요인이다. 특히 보유비율을 지속적으로 늘리거나 줄일 경우 해당종목 투자시 유의할 필요가 있다. 다음은 나라케이아이씨의 지분 변동 내역과 보유 내역이다.바둑이게임20171201,경제,한국경제,파리바게뜨 상생기업 출범한다…제빵사 10명 중 7명 동의,제조기사 가맹점주 등 상생기업 설립 요구 높아 출범 결정 급여 인상 승진기회 증가 고충처리위원회 노사협의회 신설 등 처우 개선 파리바게뜨가 고용노동부의 제조기사 직접고용 시정지시에 대한 대안으로 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 해피파트너즈 를 출범한다고 1일 밝혔다. 파리바게뜨가 지난 10월부터 상생기업 설명회를 진행하며 제조기사들의 의견을 수렴한 결과 고용노동부가 직접고용을 지시한 제조기사 5309명 중 약 70%인 약 3700여명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있으며 이들 중 현재 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속전환에 동의하는 것으로 나타났다. 파리바게뜨에 따르면 그간 설명회를 통해 급여 인상분 복리후생 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제조기사들이 지속적으로 늘고 있다. 최근 대구지역 협력업체 소속 제조기사들의 80% 이상이 직접고용에 반대한다는 성명을 내고 가맹점주들 2368명이 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출하는 등 상생기업 설립에 대한 요구가 높아 출범이 본격 결정됐다. 파리바게뜨 관계자는 “많은 제조기사들이 상생기업으로 소속 전환 의사를 밝혔고 하루빨리 안정적인 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범시킬 계획”이라며 “아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정”이라고 말했다. 상생기업 소속 제조기사들은 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계되며 급여가 13.1% 인상되고 각종 복리후생이 상향 조정된다. 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장되며 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어날 전망이다. 앞으로 제조기사들에 대한 업무지시는 상생기업 소속의 현장관리자를 통해서만 이뤄질 예정이다.





둘이 진짜 죽이 잘 맞네요 크크크크

둘 다 선수로 뛸 무렵에는 개그 듀오로 활동하게 될 줄은 상상도 못했습니다 크크크...